冬末春来，万象更新，2月19日下午，盘点总结2020年工作，谋划探讨2021年工作和“十四五”发展规划。党委书记、董事长李灿斌主持会议，党委副书记、总经理丁磊等领导班子成员，各职能部室及权属企业负责人参加会议。

 

会议坚持问题导向，围绕2021年工作任务、创新发展要求，深入分析当前面临难题，认真探讨公司发展目标，形成了推动公司高质量发展的基本思路和主要举措，让务虚会成为一场“头脑风暴”，碰撞出务实的火花。

李灿斌指出，2020年是经发集团起步之年，也是夯实根基的一年，取得了优异成绩，同时也要清醒地认识到，在项目建设、经营管理、人才储备等方面存在的不足。新的一年，经发集团全体员工，一要融入企业，转变角色定位，适应环境变化，增强文化认同，真正把正常工作做成超常，把普通工作做成特色，把亮点工作做成精品，争做有目标的经发人，共同建设品质经发。二要秉持躬身实干，秉承实干者最吃香，担当者最有为，在招商引资主战场、项目建设大舞台、生产经营第一线提升本领、担当作为，共同建设效率经发。三要坚持创新求进，紧盯工作中出现的难点问题，敢于打破常规，善于推陈出新，做有创新的经发人，共同建设创新经发。

李灿斌强调，2021年是“十四五”规划开局之年，也是中国共产党建党一百周年，要继续坚持稳中求进总基调，深刻吸取栖霞招远金矿事故和孔府家事件教训，以更加严谨的态度，更加扎实的举措，更加务实的作风抓好安全生产工作。要持续做好党风廉政建设和意识形态工作，加强干部和人才队伍建设，以高质量党建引领高质量发展，为鱼台经济发展贡献一份力量，为建党一百周年交出一份满意的答卷。

丁磊指出，要深入贯彻落实会议精神，抓实改革创新，坚持市场化开发园区、运营项目，在全省开发区体制机制改革中，打造具有影响力的济宁经发集团模式；要抓实招商引资，发挥好以企招商优势，围绕鱼台主导产业引进落地优质项目，积极建链、补链、强链，推进设立资产管理公司，谋求解决园区企业资金问题新途径；要抓实重点项目运营和建设，将经发酒业培植成为鱼台县骨干企业，启动建设区中园。

会议安排抓紧推进制定经发集团2021年改革发展任务目标实施方案、创新创业担当作为助力鱼台高质量发展三年行动方案和“十四五”战略发展规划方案。