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济宁经发召开2024年高质量发展暨干部作风建设总结会议

来源: 发布时间:2024-02-23 22:05 浏览次数:177次

2月21日上午,为全面贯彻落实全市2024年高质量发展动员暨干部队伍建设大会精神,公司针对干部作风方面存在的突出问题,以谋划推动公司2024年度重点工作为落脚点,分组开展学习研讨,剖析问题产生原因,提出下步工作目标和整改措施,公司及各权属企业中层以上领导干部、本部全体职工参加学习研讨。

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2月21日下午,公司召开2024年高质量发展暨干部作风建设总结会议,各权属企业、职能部室负责人表态发言,公司党委书记、董事长李培民出席会议并讲话,党委副书记、总经理丁磊主持会议。

会议指出,公司全体党员干部要认真学习贯彻从中央到地方关于加强和改进干部作风建设的各项部署和文件精神,下大力气解决公司作风建设方面存在的问题。一是要大兴学习研究之风。把学习调研作为工作必不可少的一部分,主动用新思想武装头脑、自觉从新思想寻策问道,以学促干,边干边学,构筑起党员干部能力提升的系统闭环。二是要大兴团结协作之风。要坚持大事讲原则,小事讲风格,心往一处想,事往一处做,形成民主、团结、和谐的良好氛围,用团结共事的力量来保证各项工作和各项事业又好又快发展。三是要大兴服务群众之风。要经常深入基层一线,把职工群众的愿望和要求作为决策的依据,广泛听取职工群众的意见。四是要大兴改革创新之风。要不断创新工作思路,创新工作办法,创新工作措施,善于用改革的办法解决高质量发展中的“难点”“堵点”,以永不懈怠的拼抢状态和一往无前的昂扬斗志,在“比学赶超”中争先进位。五是要大兴务实进取之风。大力倡导少开会、开小会,多调研,多解决实际问题,坚决反对形式主义、官僚主义,坚决防止和纠正急功近利的行为。六是要大兴艰苦奋斗之风。要加强自身修养,立志做大事,谋事不谋利,做到耐得住寂寞,抵得住歪风,经得住诱惑,自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈,始终做到防微杜渐,廉洁自律,永葆共产党人艰苦奋斗的高尚情怀和政治本色。

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会议要求,公司要不断强化干部作风建设,务求做到经常抓、深入抓、持久抓。一是紧密结合党委理论学习中心组学习研讨、“三会一课”政治理论学习,做好广泛传播党的各项方针政策和重要精神,筑牢广大党员干部团结奋斗的思想根基。二是紧密结合去年以来开展的主题教育以及近年来开展的“我为职工群众办实事”等教育实践活动,推动公司各级党组织及全体党员干部比学赶超、锐意进取、奋发有为,以更大的担当和作为在积极落实好主体责任的基础上扎实做好各项工作的落实落地。三是紧密结合全市2024年高质量发展动员暨干部作风建设大会精神,认真落实好“严真细实快”的工作作风,坚持不懈纠正“四风”,推动正风肃纪工作常态化、长效化,当好纪律的坚定执行者、坚决捍卫者,为公司全体党员干部在干事创业路上锻造务实高效作风、争创一流工作业绩注入经久不息的精气神,营造风清气正的政治生态环境。

会议要求,一是力求实效,狠抓会议精神落实。要认真学习、深刻领会李培民书记讲话精神,以高度的政治站位和强烈的使命感责任感,不折不扣落实好市委、市政府、市国资委和公司党委各项决策部署,推动公司高质量发展。二是持之以恒,把作风建设作为一项长期任务。各单位要持之以恒,把思想作风建设作为一项长期任务,不断深化、不断提高、不断反思、不断创新,通过开展此项活动为公司各项工作开展提供政治保证。三是明责加压,用整顿成果推动工作落实。各部门、各单位要在本次活动的基础上,制定整改落实方案,抓好长期整改工作,建立长效机制,以优良的党风政风凝聚党心民心,营造风清气正的政治生态环境。