为进一步推进公司企业文化落地，充分调动干部职工干事创业的积极性、主动性、创造性，不断提高干部职工对公司企业文化的认同度，凝聚公司高质量发展强大合力。7月8日下午，济宁经发召开企业文化宣贯会议。公司党委书记、董事长李培民出席会议并讲话，党委副书记、总经理丁磊主持会议，公司党委副书记、工会主席汪宗猛宣读了《关于表彰公司企业文化建设中积极献言献策做出突出贡献人员的决定》。

会上，公司管理顾问高东平围绕公司新的文化进行了培训学习，通过深入浅出的解释和通俗易懂的语言对企业文化体系进行全方位宣贯。

李培民强调，企业文化对企业发展至关重要，良好的企业文化是企业生存和发展的基础和核心动力。一要深化理解，内化于心。企业文化不仅仅是墙上的标语、手册上的文字，更是指导我们行为、凝聚我们力量的重要纽带。每位员工都应该深入学习和理解企业文化的内涵，将其融入到自己的思想和行动中。二要践行文化，外化于行。要将企业文化的精神实质体现在日常工作中，通过言行举止、工作态度、团队协作等方面，展现出企业文化的独特魅力。无论是团队合作中的默契配合，还是个人成长中的不懈努力，都要以企业文化为指引，做到言行一致、表里如一。三要党建引领，强化保障。加快推进建立“党建＋企业文化”新模式，坚持党建铸魂，引领企业文化，构建具有鲜明经发特色的企业文化。四要持续创新，引领发展。要持续创新企业文化。企业文化不是一成不变的，结合企业自身特点，创造出具有独特魅力和竞争优势的企业文化。要切实通过企业文化创新，持续激发员工的创造力和创新精神，不断推动企业持续健康发展。

公司及各权属企业领导班子成员、中层以上管理人员，“雏鹰人才”库青年人才，公司本部全体人员参加会议。