为进一步提升公司青年人才的综合素质和创新能力，推动青年人才在工作中成长成才，2月10日下午，济宁经发青年人才成长双讲双创大课堂系列活动正式启动。党委书记、董事长李培民主持活动，公司及各权属企业领导班子成员、各职能部室负责人参加会议。

本系列大课堂旨在为公司青年员工搭建学习交流平台，助力大家在创新和实践中不断进步，增强公司在行业内的核心竞争力，为公司可持续发展储备强大的人才力量，同时也为青年员工的职业发展开辟更广阔的道路。

启动活动上，张明昊同志以《人工智能deepseek与工作融合创新》为题，进行了大课堂“第一课”专题授课。课上主要讲解了deepseek的核心原理，剖析其在多领域的前沿应用场景。同时，紧密结合公司实际工作流程与业务板块，通过真实案例深度探讨如何巧妙运用deepseek实现业务流程的优化、效率的提升以及产品服务的创新突破。汪宗猛在专题讲评中强调要组织开展调研，找出人工智能与工作的结合点，形成可行性技术方案，切实提高工作效能。

李培民对公司在人工智能与实际工作相结合方面的积极探索给予了充分肯定。他要求，一是要高度重视人工智能在工作和生活中的作用，公司要顺势而为，积极引进和探索前沿的人工智能技术，搭建适配公司业务的技术应用框架，确保公司在技术创新上不掉队。二是要加强业务培训，提升公司职工使用人工智能的意识，让更多员工掌握人工智能工具；同时要加强内部交流，鼓励员工分享使用心得，帮助大家不断提高人工智能使用效率。三是要深入调研，找出人工智能与公司生产经营的融合点，制定切实可行的融合方案。四是要落实好公司“管理提升年”活动有关要求，加强人工智能应用工作的督导，定期评估应用效果，切实将该项工作抓实抓牢、抓出成效。

下一步，济宁经发将持续推动青年人才成长双讲双创大课堂系列活动高效开展，鼓励各级管理人员和青年人才走上讲台讲业务，充分展示自己的专业知识、创新思路和实践经验，切实为公司高质量发展提供源源不断的人才支撑与创新动力。