为进一步激发青年生力军在公司高质量发展中的创新活力，切实将青年智慧转化为提升企业核心竞争力的内生动力，6月25日，济宁经发青年人才双讲双创大课堂第五课开讲。公司党委书记、董事长李培民出席活动并发言，公司党委副书记、工会主席汪宗猛主持会议，公司和各权属企业领导班子、各职能部室负责人及青年人才代表参加活动。

在活动中，孔府宴酒业公司4名青年人才代表充分展现深耕一线的专业素养，围绕“白酒 C 端化营销模式创新” 与 “以消费者为中心推进白酒酿造工艺创新”两大战略课题进行深度交流汇报。他们深度剖析了公司现行营销与生产体系的优势与短板，并就此基于青年群体独特的创新视角，提出了一系列突破性思路，为公司管理层优化战略决策提供了鲜活思路，充分彰显了青年人才在企业创新发展中的生力军作用。

李培民对活动成效给予高度评价，并对4位青年人才的发言进行逐一点评。他指出，本次大课堂在创新突破层面展现出深度探索，在实践落地环节收获显著成果。4 位青年人才代表立足本职岗位，将创新思维与行业发展趋势紧密结合，通过鲜活的实践案例，充分展现了公司青年员工昂扬向上的精神风貌与勇于开拓的创新活力。

李培民要求：一是持续深化品牌与差异化战略，深入运用 4P 理论优化经营策略，严把产品品质关，加速推进数字化转型进程，全方位提升公司品牌核心竞争力与市场影响力；二是鼓励全体员工立足岗位建言献策，聚焦公司发展痛点难点，提出切实可行的改进建议，并细化工作方案，明确时间节点与责任分工，确保各项举措扎实落地；三是积极探索青年人才教育培养新模式，建立科学完善的年终考核评估体系，对青年人才在学习成长、业绩提升、创新成果等方面进行综合评定，对表现优异者给予表彰奖励，并作为年度评优评先、党员发展、重点人才培养的重要参考依据。

下一步，公司将持续深耕 “双讲双创” 活动机制，系统性激活青年群体的跳跃性思维优势，切实将青年的创新火花转化为战略决策的 “金点子”、企业发展的 “新引擎”，为企业实现高质量发展提供核心动能支撑。