孔府宴酒业有限公司综合党支部于2024年7月10日经济宁经发投资集团党委批准设立，现有党员15人，入党积极分子11人。自成立以来，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，严格对标基层党组织标准化规范化建设标准，牢牢抓住党建与生产经营深度融合的核心主线，统筹推进理论学习、组织建设、人才培育、企村联建、红色营销等重点工作，不断夯实基层党组织政治功能与组织功能，以高质量党建领航企业高质量发展，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，各项工作取得阶段性成效。

一、筑牢政治引领高地，压实管党治党责任，夯实思想建设根本

党支部始终把政治建设摆在首位，牢牢把握“第一议题”制度，常态化、制度化规范落实“三会一课”、主题党日等党内组织生活，持续组织全体党员深学细悟习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，构建党员、管理后备骨干全覆盖学习教育体系，持续拧紧全体党员思想“总开关”。严格规范党员发展全流程工作标准，坚持政治标准首位导向，严把培养、考察、接收、转正各环节关口，党支部组建至今，高质量完成1名预备党员接收、4名预备党员按期转正工作，持续优化党员队伍年龄、专业、岗位结构，打造一支结构合理、活力充沛的党员队伍。

持之以恒抓实作风建设，分层分类开展各类专题学习教育，坚持学习研讨、自查检视同步推进，组织党员参加上级各类党员专题培训班，引导全体党员严守纪律规矩、锤炼过硬作风。对照上级巡察反馈问题清单，逐项细化整改举措、压实整改责任，高标准、全流程完成巡察整改各项任务，切实把整改成效转化为管党治党、企业治理的长效机制。

二、抓实标准化规范化建设，固本强基锻造队伍，激活人才内生动力

始终以党支部标准化规范化建设为抓手，严格规范落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、评星定级等党内组织生活制度，常态化自查自纠组织生活短板弱项，逐项整改提升，推动党支部基础建设全面提质、全面过硬。系统梳理整合党建品牌创建材料，设计打造专属特色党建视觉标识，丰富党建文化长廊、党员活动室等线下阵地载体，营造浓厚红色企业文化氛围，让党建文化浸润企业生产经营全过程。

紧扣企业经营管理需求，以人才梯队建设为核心抓手，扎实开展“管理提升年”专项行动，全面摸排企业酿造、营销、管理各条线人才现状，精准梳理人才储备短板、岗位断层痛点，形成系统性人才发展建议，确立“内培外引、按需储备、长效培养”工作思路，着力破解酿造、销售关键岗位人才断层难题，搭建完善员工职业发展通道。组织全公司开展作风提升大讨论，各部室全面自查整改、修订完善内部管理制度，优化工作流程，整体运营效能显著提升。

三、深化党建业务双向融合，搭建红色发展载体，拓宽企业发展路径

深入落实“三联三融三提升”行动，破除党建、业务“两张皮”难题，推动党建工作嵌入生产、销售全链条。深化企村党建联建新模式，2025年先后与鱼城镇湾里村、李党村，老砦镇陆姚村、许楼村4个经济强村签订党建联建协议，依托组织共建、资源共享、活动共办机制，搭建城乡联动发展桥梁。依托联建平台开展“名酒进社区”红色营销活动30余场，把党组织服务触角延伸至基层群众，有效拓宽产品销售渠道，带动企业销售收入稳步增长，真正实现党建搭台、经营唱戏。

依托党员示范岗、党员责任区载体，引导党员在市场开拓、酿造生产一线亮身份、作表率。面对市场拓展、产能提质等急难任务，党员骨干主动冲锋在前，以先锋模范作用带动全体职工攻坚克难，将党组织政治优势、组织优势转化为市场竞争、产业发展优势，构建起党建引领生产经营的良性发展格局。

四、坚守初心勇担使命，彰显基层党组织战斗堡垒本色

成立以来，党支部始终坚守国企基层党组织职责使命，以党建统揽思想、队伍、经营、服务各项工作，全体党员干部职工凝心聚力、实干争先，党组织凝聚力、向心力、战斗力持续增强。面对白酒行业市场竞争压力，党支部充分发挥“红色引擎”作用，以理论学习凝聚共识、以组织建设夯实根基、以人才培育积蓄动能、以联建融合拓宽赛道，在思想淬炼、队伍锻造、产业发展、基层服务等方面交出亮眼答卷。

下一步，孔府宴酒业有限公司综合党支部将持续强化政治建设，持续补齐党建工作短板，不断创新党建活动载体，持续深化党建与酿造生产、市场营销深度融合，持续深化村企、社区党建联建，引导全体党员立足岗位担当作为，持续把基层党组织建设成为推动企业高质量发展的坚强战斗堡垒，以实干实绩诠释基层党组织的责任与担当。